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健康界积极响应习总书记"建设书香社会"的不可忽视指示精神，并发起"书香医院共建行动"。书香医院将作为医院党建文化工作的有力抓手，通过提升医院管理效能与行业影响力，让书香成为医院闪亮的文化名片。
台州恩泽医疗中心（集团）下属各院区开展系列读书分享活动，以书为媒搭建思想交融的精神家园，让医者仁心在墨香浸润中绽放新的光彩。
然而，
5月21日，恩泽医院举行《团队协作的五大障碍》读书沙龙。以下信息源自恩泽医疗公众号：2025学习月| 书香墨韵，同鉴同赏！（部分信息）
《团队协作的五大障碍》读书沙龙
5月21日，恩泽医院《团队协作的五大障碍》读书沙龙在19楼图书馆举行。本次沙龙以“破解团队协作五大障碍”为主线，围绕《团队协作的五大障碍》一书开展深度共读与实战研讨，院领导及职能部门干部近40人齐聚一堂，在案例剖析与思维碰撞中探寻团队效能提升路径。
福汇快讯：
会议以两个灵魂之问开篇：“什么是团队？”“哪个是朋友们们的第一团队？”在读书分享环节，参会人员分组对团队协作的五大障碍——缺乏信任、惧怕冲突、缺乏承诺、逃避问责、忽视成果依次剖析。分享者结合科室实际工作与个人经历，分享独到见解。为增强团队成员间的信任与了解，活动穿插个人经历练习，成员们通过抽签的手段分享童年故事、成长经历、高光/至暗时刻等。活动还进行团队有效性练习，通过确定同伴对团队的贡献与需改进的疑问，促进成员间的深度沟通与相互学习。现场氛围活跃，大家积极发言，在自我批评与相 XM外汇代理 互建议中，凝聚团队共识，明确努力方向。
容易被误解的是，
会议以两个灵魂之问开篇：“什么是团队？”“哪个是朋友们们的第一团队？”在读书分享环节，参会人员分组对团队协作的五大障碍——缺乏信任、惧怕冲突、缺乏承诺、逃避问责、忽视成果依次剖析。分享者结合科室实际工作与个人经历，分享独到见解。为增强团队成员间的信任与了解，活动穿插个人经历练习，成员们 福汇外汇开户 通过抽签的手段分享童年故事、成长经历、高光/至暗时刻等。活动还进行团队有效性练习，通过确定同伴对团队的贡献与需改进的疑问，促进成员间的深度沟通与相互学习。现场氛围活跃，大家积极发言，在自我批评与相互建议中，凝聚团队共识，明确努力方向。
福汇资讯：
2025年6月28日，第七届CMIA医学创新大会开幕式将重磅发布第二批书香医院联合发起单位名单，期待更多医院加入！
站在用户角度来说，
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从某种意义上讲，
咨询电话：
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健康界图书运营部总监曹霞(18611121206同微信)
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健康界图书运营经理刘欢(15311513081同微信)
